⚖️
9 Principios del Derecho Laboral
La Ley consagra principios fundamentales
- Igualdad de oportunidades
- Remuneración mínima vital y móvil
- Estabilidad en el empleo
- Irrenunciabilidad a beneficios mínimos
- Protección especial a grupos vulnerables
📄
Contratación
Contrato indefinido como norma general, límites a contratos temporales
Máximo 4 años para contratos a término fijo
- Preaviso de 30 días para terminación
- Prórroga automática si no hay aviso
- Contratos por obra deben especificar la labor
- Garantía de vacaciones proporcionales
⏰
Jornada Laboral
42
Horas semanales máximo
7PM
Inicio trabajo nocturno
100%
Recargo dominicales
📅
Implementación Gradual
Jul 2025
Recargo dominicales: 80%
Jul 2026
Recargo dominicales: 90%
Jul 2027
Recargo dominicales: 100%
🏢
Obligaciones del Empleador
Licencias especiales y medidas de inclusión laboral
- Licencias para citas médicas (incluye endometriosis)
- Día libre por uso de bicicleta (cada 6 meses)
- Ajustes razonables para discapacidad
- Cuota obligatoria de trabajadores con discapacidad
- Protocolos contra violencia y acoso
📱
Trabajo en Plataformas Digitales
Regulación específica para trabajadores de reparto
60% empresa - 40% trabajador
Contribución a salud y pensión para trabajadores independientes
- Prohibición de cláusulas de exclusividad
- Derecho al descanso garantizado
- 100% riesgos laborales por la empresa
- Revisión humana de decisiones automatizadas
- Vigencia en 12 meses tras reglamentación
💼
Programas de Empleo
6
Meses incentivo CREA EMPLEO
1.5
SMLMV multa por aprendiz no contratado
Beneficiarios: Mujeres, jóvenes, personas mayores de 50 años
🏡
Flexibilidad y Bienestar
- Jornadas flexibles para cuidadores
- Teletrabajo para responsabilidades familiares
- Ingreso de mascotas al trabajo
- Animales de asistencia obligatorios