Carrera Judicial

8 Colección Guías Pedagógicas: Carrera Judicial ← Volver a la tabla de contenidos MI IDENTIDAD 1.1. Definiciones 1.1.1. La carrera judicial como mecanismo de profesionalización La profesionalización de la función pú- blica descansa sobre procesos de selec- ción objetivos y transparentes en los que el mérito es el criterio central. El sistema de carrera en Colombia tiene como finalidad garantizar el acceso igualitario a la función pública con base en los méritos y calida- des de cada aspirante “con miras a lograr el efectivo cumplimiento de la función pública en beneficio de la colectividad en general” . La Constitución reconoce como de interés general el acceso igualitario a la función pública. Mediante la sentencia C-563 de 2000, la Corte Constitucional incluyó en el con- cepto de carrera judicial, el hecho que su aplicación excluye otras formas de vin- cularse al ejercicio de la función pública que son contrarias a la esencia misma del Estado Social de Derecho: El régimen de carrera judicial, tal como lo concibió el Constituyente de 1991, impulsa entonces la realización plena y eficaz de principios como el de igualdad y el de imparciali- dad, pues se sustenta en la promoción de un sistema de competencia a partir de los méritos, capacitación y específicas calidades de las personas que aspiran a vincularse a la administración pública (CC C-563 de 2000) . La carrera se define entonces como el instrumento por excelencia de acceso a la función pública, que garantiza la con- secución de los fines estatales, el asegura- miento de los principios constitucionales, en la medida que responda a un sistema basado en el mérito y la idoneidad de sus funcionarios para optimizar la adminis- tración pública. A su vez, tiene la finalidad de reclutar personal idóneo que cuente con las calidades para asumir el servicio y que ejerzan adecuadamente las funcio- nes asignadas, con la finalidad primor- dial de garantizar el cumplimiento de los fines estatales: La finalidad misma de la carrera judicial es reclutar un personal óptimo y capacitado para desarrollar la función pública. 1.1.2. La carrera judicial como garantía de eficacia del trabajo y la igualdad La Carrera Judicial, se configura como la forma que toma el servicio civil bajo los criterios de mérito, igualdad, estabilidad, desarrollo personal y estímulos, para ga- rantizar la eficiencia y eficacia en la acción del Estado colombiano. La participación, la igualdad y la independencia guardan una estrecha relación con el mérito: la carrera judicial debe estar conformada en torno al mismo, en igualdad de oportunidades, según sea la necesidad de la Administra- ción, de esto se deriva la independencia de los funcionarios y, en consecuencia, las decisiones tomadas por los servidores pú- blicos de la Rama Judicial –que son prin- cipalmente los jueces– serán imparciales, con sujeción a la ley y sin motivaciones personales de ningún tipo. Es propósito de la Rama Judicial promover la igualdad de oportu- nidades entre mujeres y hombres y la no discriminación por género en las decisiones judiciales.