Table of Contents 1 40

Carrera Judicial

PRESENTACIÓN 5
MI IDENTIDAD 8
1.1. Definiciones 8
1.1.1. La carrera judicial como mecanismo de profesionalización 8
1.1.2. La carrera judicial como garantía de eficacia del trabajo y la igualdad 8
1.2. Características de la Carrera Judicial 9
MIS DERECHOS 11
2.1. Derecho a la igualdad 11
2.2. Estabilidad e igualdad de oportunidades a quienes aspiren a hacer parte de la administración 12
2.3. La carrera judicial como garantía del buen funcionamiento de la administración pública 13
2.4. Derecho fundamental de acceso a cargos públicos 14
LAS AMENAZASQUE ENFRENTO 17
3.1. Irregularidad en los procesos de selección, carencia de la selección 17
3.2. Presiones e injerencias en la designación de cargos y nombramientos 17
3.3. Falta de garantía ante la estabilidad laboral 18
3.4. Provisionalidad 19
La justicia, mi aliada estratégica 22
4.1. Acciones Constitucionales 22
4.2. Medios de control de lo contencioso administrativo 23
4.3. Sancionesdisciplinarias 24
Una justicia sensible a mis necesidades 26
5.1. Cuestionesimportantes que permiten la garantía de derechos 26
5.2. Deberes y prohibiciones 27
5.3. El mérito como regla general para la provisión de los cargos públicos 27
NORMAS 33
6.2. Normas internacionales 33
6.2. Normas nacionales 33
6.3. Jurisprudencia de las Altas Cortes complementaria o seleccionada 34
6.3.1. Corte Constitucional 34
6.3.2. Corte Suprema de Justicia 35
6.3.3. Consejo de Estado 36
10. Guía carrera judicial (ajustes}).pdf 5
PRESENTACIÓN 5
MI IDENTIDAD 8
1.1. Definiciones 8
1.1.1. La carrera judicial como mecanismo de profesionalización 8
1.1.2. La carrera judicial como garantía de eficacia del trabajo y la igualdad 8
1.2. Características de la Carrera Judicial 9
MIS DERECHOS 11
2.1. Derecho a la igualdad 11
2.2. Estabilidad e igualdad de oportunidades a quienes aspiren a hacer parte de la administración 12
2.3. La carrera judicial como garantía del buen funcionamiento de la administración pública 13
2.4. Derecho fundamental de acceso a cargos públicos 14
LAS AMENAZASQUE ENFRENTO 17
3.1. Irregularidad en los procesos de selección, carencia de la selección 17
3.2. Presiones e injerencias en la designación de cargos y nombramientos 17
3.3. Falta de garantía ante la estabilidad laboral 18
3.4. Provisionalidad 19
La justicia, mi aliada estratégica 22
4.1. Acciones Constitucionales 22
4.2. Medios de control de lo contencioso administrativo 23
4.3. Sancionesdisciplinarias 24
Una justicia sensible a mis necesidades 26
5.1. Cuestionesimportantes que permiten la garantía de derechos 26
5.2. Deberes y prohibiciones 27
5.3. El mérito como regla general para la provisión de los cargos públicos 27
NORMAS 33
6.2. Normas internacionales 33
6.2. Normas nacionales 33
6.3. Jurisprudencia de las Altas Cortes complementaria o seleccionada 34
6.3.1. Corte Constitucional 34
6.3.2. Corte Suprema de Justicia 35
6.3.3. Consejo de Estado 36
6.3.4. Consejo Superior de la Judicatura 37

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